La forma flexible de empleo en 2025: todo lo que necesitas saber sobre el contrato por encargo

El contrato por encargo es un contrato civil en virtud del cual el contratista se compromete a realizar determinadas actividades para el contratante. A diferencia del contrato de trabajo, no garantiza todos los derechos de los trabajadores, como las vacaciones o las prestaciones por enfermedad, pero ofrece una gran flexibilidad a la hora de establecer el horario de trabajo y la forma de realizar las tareas.

El trabajo por contrato de encargo es ideal para proyectos a corto plazo, trabajo estacional o tareas que requieren un horario irregular. Sin embargo, hay que tener en cuenta que, con esta forma de empleo, el contratista paga sus propias cotizaciones a la Seguridad Social (en el caso de las personas que no están sujetas al seguro social obligatorio) y decide por sí mismo la forma de liquidar sus impuestos.

Durante las entrevistas de trabajo para contratos por encargo, a menudo surge la cuestión de la remuneración. En las ofertas de trabajo, los contratistas se encuentran con importes brutos, es decir, antes de deducir las cotizaciones y el impuesto sobre la renta. El importe neto es la cantidad que realmente se ingresa en la cuenta después de todas las deducciones.

Para las personas que se inician en el mundo del trabajo por contrato, es importante comprobar cuidadosamente qué cotizaciones se deducirán y cómo afectan al salario neto. De este modo, te resultará más fácil planificar tu presupuesto y tomar decisiones informadas sobre tu futura carrera profesional.

Una de las mayores ventajas del trabajo por contrato es la flexibilidad. El contratista suele establecer sus propios horarios de trabajo y decidir el ritmo al que realizará la tarea. En la práctica, esto significa que es posible compaginar el trabajo con los estudios, otras obligaciones profesionales o la vida privada.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que el contrato por encargo requiere responsabilidad y autodisciplina. La falta de un horario de trabajo definido puede ser una ventaja, pero también un reto para las personas que necesitan una estructura clara en su día a día.

El trabajo por contrato de encargo está presente en muchos sectores, desde la restauración y el comercio hasta el sector informático y el marketing. En las ofertas de trabajo encontrarás tanto propuestas a corto plazo como tareas que se realizan en ciclos mensuales. De este modo, todo el mundo puede encontrar una forma de empleo que se adapte a sus necesidades y habilidades.

El trabajo en Foodcom es un ejemplo de un lugar donde las formas flexibles de empleo se combinan con un enfoque profesional hacia los empleados. La empresa ofrece la posibilidad de trabajar tanto de forma presencial como híbrida y, además, apoya el desarrollo profesional mediante cursos de formación y programas de motivación.

El contrato por encargo no requiere forma escrita, aunque en la práctica se recomienda redactar un contrato para evitar malentendidos. Debe incluir una descripción detallada de las tareas, el plazo de ejecución, el importe de la remuneración y la forma de pago.

La resolución del contrato por encargo es igualmente sencilla: puede producirse en cualquier momento por mutuo acuerdo de las partes o mediante preaviso dentro de los plazos establecidos en el contrato. Esto da a los contratistas una gran libertad para planificar su carrera y elegir los proyectos que desean realizar.

Aunque el contrato de encargo ofrece una gran flexibilidad, el contratista no disfruta de todos los derechos laborales, como las vacaciones o las prestaciones por enfermedad. Los contratistas deben encargarse ellos mismos de su seguro médico y de las posibles prestaciones adicionales.

Sin embargo, en 2025, cada vez más empresas, incluidas aquellas que ofrecen puestos de trabajo atractivos, están decidiendo introducir beneficios adicionales para los trabajadores con contrato por encargo. Estos pueden ser, por ejemplo, formación, abonos deportivos o bonificaciones por la realización de proyectos, lo que hace que el trabajo por contrato por encargo sea más competitivo en comparación con las formas tradicionales de empleo.

El trabajo por contrato permite adquirir experiencia que luego puede ser valiosa en la carrera profesional. La flexibilidad horaria, la posibilidad de elegir las tareas y la atractiva remuneración (tanto bruta como neta) hacen que cada vez más personas se decidan por esta forma de empleo, especialmente si estudian o trabajan en otros proyectos al mismo tiempo.

En 2025, el contrato por encargo seguirá siendo una forma de empleo flexible y atractiva, que permite realizar diferentes proyectos en muchos sectores. Es importante prestar atención al salario bruto y neto, comprobar detenidamente las condiciones del contrato y aprovechar las oportunidades de desarrollo que ofrecen los empleadores.

Con el enfoque adecuado, el trabajo por contrato permite combinar las obligaciones profesionales con otros proyectos, desarrollar las competencias y disfrutar al mismo tiempo de un horario flexible. Las ofertas de empleo en el sector servicios, el comercio o la restauración demuestran que el contrato por encargo puede ser un paso real hacia una carrera profesional satisfactoria.

Si buscas un lugar donde las formas flexibles de empleo vayan de la mano de atractivas ventajas, echa un vistazo a las oportunidades que ofrece una carrera profesional en Foodcom S.A. La empresa ofrece condiciones de trabajo estables, desarrollo profesional y apoyo en las tareas diarias, lo que hace que el trabajo sea cómodo y satisfactorio.